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Atividade
| 91829 - Paradigmas da Gestão e Gerência em Saúde |
| Período da turma: | 18/05/2020 a 13/09/2020
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| Descrição: | Programa:
Modelos de gestão em saúde Cultura Organizacional Modelos Assistenciais Os desafios da Gestão Hospitalar Gestão da Assistência Judicialização e seus impactos no Sistema de Saúde Sistemas de Gestão da qualidade e segurança e suas ferramentas Ementa: Compreender a influência da cultura organizacional na gestão e oferecer um panorama da gestão nos serviços de saúde, fundamentada nos modelos de gestão e nos modelos assistenciais, bem como em seus limites e possibilidades. Abordar, ainda, os aspectos de judicialização na gestão de saúde e gestão dos processos assistenciais. Referências: Andrade ROB, De & Amboni N. TGA – Teoria Geral da Administração: Das origens às perspectivas contemporâneas. Ed. Elsevier, 2008. Bernardes A et al. Collective and decentralized management model in public hospitals: perspective of the nursing team. Rev. Latino-Am. Enfermagem, Ribeirão Preto, v. 19, n. 4, ago. 2011, p. 1003 – 1010. Campos GWS, Amaral MA. A clínica ampliada e compartilhada, a gestão democrática e redes de atenção como referenciais teórico-operacionais para a reforma do hospital. Ciência e Saúde Coletiva, 12, n. 4, 2007, p. 849-859. HOFSTEDE, G. Culture and organizations. Intercultural cooperation and its importance for survival. 3rd ed. New York: McGraw-Hill, 2010. SCHEIN, E. H. Organizational culture and leadership. 4th ed. San Francisco, CA: Jossey-Bass Publishers, 2010. Vecina Neto G, Malik AM. Gestão em Saúde. Rio de Janeiro. Guanabara Koogan, 2011. 383p. |
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| Carga Horária: |
84 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 275 | ||||
| Ministrantes: |
Andrea Bernardes Antonio Pazin Filho Carlos Alberto Grespan Bonacim Carmen Silvia Gabriel Lucas Santos Zambon Luiz Carlos de Oliveira Cecilio Ricardo Alexandre Arcêncio Sebastiao Sergio da Silveira |
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