Apolo

Atividade

34254 - Gestão de Pessoas

Período da turma:

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Descrição:

Mostra quais os fatores que favorecem ou não o desenvolvimento de pessoas nas organizações e suas implicações no negócio das organizações e o desenvolvimento de talentos e competências
1. Mudança de visão: pessoas como parceiros e não como recursos
2. Não só os empregados têm de passar pelo processo de gestão de pessoas, os fornecedores, clientes e acionistas também
3. Os desafios e o futuro da gestão de pessoas:
a) Agregando pessoas; Recrutamento, seleção e treinamento
b) Aplicando pessoas; Procura de um lugar certo, função correta para cada pessoa
c) Mantendo pessoas; Procura constante de motivação, aplicando novos desafios, não impondo metas impossíveis
d) Monitorando pessoas; Verificação do trabalho efetuado, leitura dos resultados, mudança de mentalidade em relação a policiamento contínuo das pessoas
e) Recompensando pessoas; Mostrar a nova visão de que as pessoas sentem-se recompensadas quando tem suas necessidades atendidas, vem possibilidade de realização de seus sonhos
f) Desenvolvendo pessoas; Não se pode esperar que a empresa cresça sem que as pessoas que a formam cresçam, para isso a mudança de mentalidade deve estar no conhecimento anterior ao treinamento. As pessoas não podem parar de estudar
4. Segurança na Gestão de Pessoas

Carga Horária:

36 horas

Tipo:

Obrigatória

Vagas oferecidas:

600

Ministrantes:

Reginaldo Daniel da Silveira

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